KMI에셋은 FP가 행복한 회사를 만들기 위해 FP의 입장에서 가장 좋은 수수료 체계를 갖추고 있습니다. 이를 구현하기 위하여 운영비용을 최적화하고 위험관리를 체계화하여 FP에게 가장 많은 혜택이 돌아가도록 최선을 다하고 있습니다.
1. 생보 수수료 체계
- 성과 수수료
- 2~4단계 구분지급제
- 계약관리 수수료
- 선지급 5~12개월 지급제(회사별 차등)
- 정착수당
- 신입사자 지급, 최고 250만원 추가 지급
- 미유지 환수
- 업계최저 기준 미유지 계약 환수제도 운영
- 기타
- 퇴직 적립금 지급, 주차지원 및 통신비 지원
2. 손보 수수료 체계
- 지급 기준
- 1차월 총액의 72%, 7차월 14%, 12차월 14% 지급
- 자동차
- 10~12% 수준 지급 / 다른업적 연계 없음(원수사 수수료 체계 연동)
- 일반보험
- 원수사 비례수수료 100% 지급
- 미유지 환수
- 업계최저 기준 미유지 계약 환수제도 운영